Poste proposé:

Le poste est positionné comme interface entre les équipes opérationnelles des fermes et les équipes digitales / IT. Il traduit les besoins terrain en exigences fonctionnelles, accompagne les utilisateurs et sécurise l’adéquation entre les outils digitaux, les processus et les réalités de production. En tant que AMOA projets de digitalisation des fermes votre rôle principal est de Structurer et formaliser les besoins métier, accompagner l’adoption des solutions digitales par les équipes opérationnelles, garantir l’adéquation entre les outils digitaux et les réalités terrain, et contribuer à l’amélioration continue des processus via la digitalisation.

Vos missions sont :

Cadrage métier et formalisation des besoins

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins opérationnels des fermes.

• Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires.

• Participer aux ateliers fonctionnels et aux phases de validation des projets digitaux.

Accompagnement des équipes et adoption des outils

• Assurer la formation et l’accompagnement des équipes métier dans l’utilisation des outils digitaux.

• Maintenir une présence régulière sur fermes pour comprendre les usages réels.

• Faciliter l’adoption des solutions par les utilisateurs opérationnels.

Suivi applicatif et amélioration continue

• Identifier et remonter les dysfonctionnements ou problématiques applicatives.

• Collecter les retours utilisateurs et proposer des axes d’amélioration.

• Contribuer à la cohérence des processus et à la fiabilisation des données.

Travail transverse et coordination projet

• Travailler en interface avec la Production, l’IT, les RH, les Méthodes et les partenaires projets.

• Contribuer au suivi opérationnel des projets de digitalisation des fermes.

Profil recherché:

• Formation supérieure: Bac+5 en Agronomie, Ingénierie Agricole ou équivalent.

• Expérience professionnelle: première expérience, stage ou premier poste, en production agricole, gestion de projet ou digitalisation. Profil junior à fort potentiel accepté.

• Compétences techniques: Connaissance des processus de production agricole, Formalisation des besoins métier et exigences fonctionnelles, Outils informatiques et Excel, Gestion de projet.

• Compétences comportementales: Bon relationnel et travail en transversal, Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, Pédagogie et accompagnement utilisateurs.